Türkiye Kamu-Sen’den hükümete çağrı: “Enflasyon farkı zam değildir. Çalışana, emekliye enflasyon farkına ilave refah payı ve ek zam verilmelidir. Ortalama devlet memuru maaşı yoksulluk sınırı olan yüz bin TL’nin altında olmamalıdır.

Türkiye Kamu-Sen Kars İl Temsilciliği, kamu çalışanları ve emeklilerin alım gücünün düştüğünü belirterek hükümete ek zam ve refah payı talebinde bulundu. Sendika, gelir vergisi düzenlemesi ve ücret dengesinin sağlanması gerektiğini vurguladı.

Türkiye Kamu-Sen Kars İl Temsilciliği, kent merkezinde gerçekleştirdiği basın açıklamasıyla memur ve emeklilerin ekonomik şartlarının giderek ağırlaştığını belirterek, 2026 yılı için maaşlara ek zam ve refah payı talep etti. Açıklamada, mevcut zam oranlarının hayat pahalılığı karşısında yetersiz kaldığı vurgulandı.

Sendika yetkilileri, kamu çalışanlarının ve emeklilerin alım gücünün her geçen gün eridiğini, açıklanan enflasyon rakamlarının maaş artışlarını karşılamadığını ifade etti.

“Enflasyon farkı zam değildir”

Basın açıklamasında 2025 yılı enflasyonunun resmî verilere göre yüzde 30,89 olarak gerçekleştiği, buna karşın memur maaş artışlarının yüzde 22,5 seviyesinde kaldığı hatırlatıldı. Türkiye Kamu-Sen, “Enflasyon yükselmiş, maaşlar erimiştir. Enflasyon farkı zam değildir. Zam alım gücünü artırmalıdır.” ifadelerine yer verdi.

2024 ve 2025 yıllarında memur maaşlarının enflasyon karşısında toplamda yaklaşık 18 puan geride kaldığı, kayıpların ancak sonradan verilen farklarla telafi edilmeye çalışıldığı aktarıldı.

“Yoksulluk sınırı 100 bin lira, ortalama maaş 64 bin lira”

Açıklamada, memurların 2026 yılının ilk maaşlarını kritik ekonomik koşullarda alacağı belirtilerek şu bilgiler paylaşıldı: “En düşük dereceli bekar memurun maaşı yüzde 22,4 artırılarak 47 bin 500 TL’den 58 bin 200 TL’ye; ortalama memur maaşı ise yüzde 22 artışla 52 bin 500 TL’den 64 bin 100 TL’ye yükselmiştir. Ancak bu rakamlar kamu çalışanlarının gerçek hayat koşullarını karşılamaktan uzaktır. Yoksulluk sınırı 100 bin lira civarındadır.”

Emeklilik sistemi eleştirildi

Türkiye Kamu-Sen, emeklilik sisteminde görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki bağın koptuğunu, özellikle ilave ek ödemenin emekli aylıklarına yansıtılmamasının sistemi bozduğunu ifade etti. Açıklamada, “En düşük memur emeklisi aylığı asgari ücretin bile altına düşmüş durumda. Kimse emekli olmak istemiyor.” denildi.

Vergi politikası ve ücret adaleti vurgusu

Sendika, çalışanların dolaylı vergiler ve artan gelir vergisi yüküyle karşı karşıya olduğuna dikkat çekerek, “Gelir vergisi dilimleri gerçek ekonomik koşullara göre güncellenmeli ve ücretliler için vergi oranı yüzde 15’te sabitlenmelidir.” talebinde bulundu.

Kamu kurumları arasındaki ücret uçurumuna da değinilen açıklamada, “Aynı işi yapan farklı statülerdeki personel arasındaki ücret farkı çalışma barışını zedelemektedir. Yatay ve dikey ücret dengesi kurulmalıdır.” ifadeleri kullanıldı.

Sendikanın talepleri

Türkiye Kamu-Sen’in öne çıkan talepleri şöyle sıralandı:

•Ek zam yapılması

•Refah payının maaşlara yansıtılması

•Gelir vergisi oranının yüzde 15’te sabitlenmesi

•İlave ek ödemenin emekli aylığına dahil edilmesi

•Birinci dereceye gelen memurlara 3600 ek gösterge verilmesi

•Eşit işe eşit ücret ilkesinin uygulanması

•Güvenceli ve tek tip istihdam modeli

“İnsanca yaşam, adil ücret istiyoruz”

Açıklamanın sonunda sendika yetkilileri, kamu emekçilerinin haklı taleplerinin görmezden gelinemeyeceğini vurgulayarak, “Enflasyon kadar zam istemiyoruz! İnsanca yaşam, adil ücret istiyoruz! Vergide adalet istiyoruz!” ifadelerini kullandı.

Türkiye Kamu-Sen, hükümeti memur ve emeklilerin ekonomik koşullarını iyileştirmeye yönelik düzenlemeler yapmaya davet etti.